Основатель ООО "ЗТР", Николаев Николай Николаевич, в интервью порталу UpackUnion рассказал о том, как появилась, развивалась и продолжает работать компания.
UpackUnion: Николай Николаевич, как создавалась и росла компания? Поделитесь основными этапами и событиями на пути становления.
– Начало пути. В 2009 году мы были дилером компании «Зевс» (сейчас «ЗЕТ-Техно» г. Истра) по продаже оборудования для очистки труб General Pipe (США) и аппаратов высокого давления «Посейдон». К нам с запросом на покупку оборудования обратился «Светогорский ЦБК» (в то время еще International Paper). Во время разговора поступил вопрос, сможем ли мы сами почистить выпарные аппараты. И мы решили попробовать. Из накопленных средств было приобретено оборудование для выполнения работы. Так и началось развитие собственной компании.
Второй этап. До 2018 года мы выполняли много разных работ на предприятиях города и области, но основным заказчиком был «Светогорский ЦБК» (IP). В 2018 году к нам обратилась «Группа «Илим»». Если ранее мы оказывали услуги аппаратами высокого давления до 500 бар, то, начав работу с группой «Илим», стали периодически использовать аппараты до 2,5 тыс. бар.
Третий этап. В 2023 году произошло еще одно важное событие — покупка строительных лесов для исполнения контракта в Братске (объект «Илим»), обучение персонала монтажным работам и установке лесов, что позволило нам не зависеть от наших субподрядчиков.
Четвертый этап. В этом году произошло обновление сайтов и создание новых.
UpackUnion: Николай Николаевич, расскажите о миссии «ЗТР».
– Основная миссия нашей компании — оказывать высококачественные услуги по очистке промышленного оборудования. В шутку и под название компании был придуман девиз: «На Олимпе всегда чисто». С момента основания компании мы придерживаемся политики, что заказчик для нас не просто заказчик, а друг и партнер. Стараемся быть гибкими, часто идем навстречу, ставя во главе не материальную выгоду, а сохранение хороших и стабильных отношений с клиентами.
UpackUnion: Поговорим о команде: сколько человек в штате компании? Какая корпоративная культура и ценности сложились за годы ее существования?
– «ЗТР» – небольшая компания, и для нас сотрудники всегда стояли на первом месте с момента основания организации. На данный момент в штате 16 человек. Располагаем возможностью привлечения до 20 дополнительных сотрудников для выполнения объемных работ. Нам удалось выстроить дружелюбную и эффективную схему взаимодействия с сотрудниками при справедливых рамках и ограничениях.
UpackUnion: Дефицит кадров – довольно острая проблема, с которой работодатели столкнулись в настоящее время. Как вам удается ее решать?
– Проблема действительно очень острая, пока решить ее до конца не удается. Накладывается на эту проблему еще и профиль компании. Не каждый готов ездить в командировки. У нас достаточно грязная работа, в прямом смысле этого слова.
UpackUnion: Расскажите подробнее об услугах, которыми могут воспользоваться предприятия ЦБП.
– Компания «ЗТР» предлагает услуги по очистке любого промышленного оборудования целлюлозно-бумажных комбинатов, содорегенерационных котлоагрегатов (СРК), устройств серии МТК (в том числе очистка пода), щелокоподогревателей, выпарных аппаратов, пескофильтров, трубопроводов (в том числе трубы зеленого щелока), скруберов, бумагоделательных машин, емкостей, баков и мазутоловушек. Редко, но используется аппарат для криобластинга (сухой лед).
UpackUnion: С какой периодичностью требуется проведение таких работ?
– Оборудование на ЦБП требует постоянного обслуживания, так как оно участвует в производственном процессе. Щелокоподогреватели и выпарные аппараты – с периодичностью один раз в полгода, в зависимости от количества выпарных. Также один раз в год во время капитальных остановов. Во время внеплановых аварий и т.п.
UpackUnion: Как планируете наращивать парк оборудования?
– Планируем приобретение аппаратов сверхвысокого давления и роботизированного комплекса, чтобы максимально уменьшить время нахождения в замкнутых пространствах.
UpackUnion: Планируете ли посетить какие-то крупные мероприятия в ближайшее время?
– Планируем участие в выставке PULPFOR 2024, в 2025 году собираемся на выставку в Казахстане.
В начале этого года зарегистрировали ТОО в Казахстане. В планах – получение государственной лицензии для возможности проводить переподготовку и дополнительное профессиональное обучение. В ближайшем будущем посетим предприятия по производству оборудования сверхвысокого давления (3000 бар) в Китае. В 2025 году планируем запуск франшизы «ЗТР» по всей России, работа по ней уже началась.
UpackUnion: Николай Николаевич, как создавалась и росла компания? Поделитесь основными этапами и событиями на пути становления.
– Начало пути. В 2009 году мы были дилером компании «Зевс» (сейчас «ЗЕТ-Техно» г. Истра) по продаже оборудования для очистки труб General Pipe (США) и аппаратов высокого давления «Посейдон». К нам с запросом на покупку оборудования обратился «Светогорский ЦБК» (в то время еще International Paper). Во время разговора поступил вопрос, сможем ли мы сами почистить выпарные аппараты. И мы решили попробовать. Из накопленных средств было приобретено оборудование для выполнения работы. Так и началось развитие собственной компании.
Второй этап. До 2018 года мы выполняли много разных работ на предприятиях города и области, но основным заказчиком был «Светогорский ЦБК» (IP). В 2018 году к нам обратилась «Группа «Илим»». Если ранее мы оказывали услуги аппаратами высокого давления до 500 бар, то, начав работу с группой «Илим», стали периодически использовать аппараты до 2,5 тыс. бар.
Третий этап. В 2023 году произошло еще одно важное событие — покупка строительных лесов для исполнения контракта в Братске (объект «Илим»), обучение персонала монтажным работам и установке лесов, что позволило нам не зависеть от наших субподрядчиков.
Четвертый этап. В этом году произошло обновление сайтов и создание новых.
UpackUnion: Николай Николаевич, расскажите о миссии «ЗТР».
– Основная миссия нашей компании — оказывать высококачественные услуги по очистке промышленного оборудования. В шутку и под название компании был придуман девиз: «На Олимпе всегда чисто». С момента основания компании мы придерживаемся политики, что заказчик для нас не просто заказчик, а друг и партнер. Стараемся быть гибкими, часто идем навстречу, ставя во главе не материальную выгоду, а сохранение хороших и стабильных отношений с клиентами.
UpackUnion: Поговорим о команде: сколько человек в штате компании? Какая корпоративная культура и ценности сложились за годы ее существования?
– «ЗТР» – небольшая компания, и для нас сотрудники всегда стояли на первом месте с момента основания организации. На данный момент в штате 16 человек. Располагаем возможностью привлечения до 20 дополнительных сотрудников для выполнения объемных работ. Нам удалось выстроить дружелюбную и эффективную схему взаимодействия с сотрудниками при справедливых рамках и ограничениях.
UpackUnion: Дефицит кадров – довольно острая проблема, с которой работодатели столкнулись в настоящее время. Как вам удается ее решать?
– Проблема действительно очень острая, пока решить ее до конца не удается. Накладывается на эту проблему еще и профиль компании. Не каждый готов ездить в командировки. У нас достаточно грязная работа, в прямом смысле этого слова.
UpackUnion: Расскажите подробнее об услугах, которыми могут воспользоваться предприятия ЦБП.
– Компания «ЗТР» предлагает услуги по очистке любого промышленного оборудования целлюлозно-бумажных комбинатов, содорегенерационных котлоагрегатов (СРК), устройств серии МТК (в том числе очистка пода), щелокоподогревателей, выпарных аппаратов, пескофильтров, трубопроводов (в том числе трубы зеленого щелока), скруберов, бумагоделательных машин, емкостей, баков и мазутоловушек. Редко, но используется аппарат для криобластинга (сухой лед).
UpackUnion: С какой периодичностью требуется проведение таких работ?
– Оборудование на ЦБП требует постоянного обслуживания, так как оно участвует в производственном процессе. Щелокоподогреватели и выпарные аппараты – с периодичностью один раз в полгода, в зависимости от количества выпарных. Также один раз в год во время капитальных остановов. Во время внеплановых аварий и т.п.
UpackUnion: Как планируете наращивать парк оборудования?
– Планируем приобретение аппаратов сверхвысокого давления и роботизированного комплекса, чтобы максимально уменьшить время нахождения в замкнутых пространствах.
UpackUnion: Планируете ли посетить какие-то крупные мероприятия в ближайшее время?
– Планируем участие в выставке PULPFOR 2024, в 2025 году собираемся на выставку в Казахстане.
В начале этого года зарегистрировали ТОО в Казахстане. В планах – получение государственной лицензии для возможности проводить переподготовку и дополнительное профессиональное обучение. В ближайшем будущем посетим предприятия по производству оборудования сверхвысокого давления (3000 бар) в Китае. В 2025 году планируем запуск франшизы «ЗТР» по всей России, работа по ней уже началась.
С источником можно ознакомиться здесь.
